На середину января восемнадцать предприятий области объявили о предстоящем увольнении 412 сотрудников. Как себя ощущает сегодня рынок труда, и кто рискует остаться без работы, рассказала министр соцполитики Калининградской области Анжелика Майстер.
Квота снижается
- Анжелика Валерьевна, какие крупные предприятия заявили об увольнениях?
- Из 412 высвободившихся работников организации обязались трудоустроить 143. СРЗ «Янтарь» заявил об увольнении 96 человек, работу найдут для 32-х. МУП «Балтводоканал» уволит 80 сотрудников и всех же пристроит на другие должности. ООО «Интер РАО – Инжиниринг» сокращает 25 человек, 15 трудоустроит. Ситуация более позитивная, чем в начале года, когда под угрозой увольнения находилось 532 чел. Сейчас, в основном, это сезонные рабочие: те, кто добывал глину и гравий на песчаных карьерах, производил из молока сыр, делал мебель.
- Опишите портрет сегодняшнего безработного…
- В половине случаев это трудоспособные люди от 30 до 49 лет. Старше 50 лет таких – 26%, среди молодёжи – 20%. Людей предпенсионного возраста – 10%. В основном, со средним специальным образованием, рабочие, служащие. Чаще (в 60% случаев) – женщины.
- На 4300 официальных безработных в регионе 12900 вакансий. Казалось бы, можно радоваться?
- Эта диспропорция тревожит, ведь экономике нужно развиваться. В области реализуют 36 инвестпроектов: нужна квалифицированная рабочая сила, а её не хватает. Если в приморских муниципалитетах и Калининграде на шесть вакансий претендует один человек, то на северо-востоке области на восемь безработных одна вакансия. Самая острая ситуация в Озёрске, Славске, Советске, Краснознаменске.
- У Росстата другие данные по нашей области: 26 тысяч человек на конец года. Откуда такая разница?
- Они опрашивают граждан от 17 до 72 лет. Учитывают даже тех, кто хочет сменить работу. Отсюда расхождение в данных.
- Сегодня всё внимание направлено на стройки ЧМ. Кто же всё-таки возводит стадион: иностранцы или русские?
- Не секрет, что с 90-х годов в области ощущается нехватка трудовых ресурсов. В такой ситуации работодатель имеет право привлекать иностранную рабочую силу. Наверняка, так и делает. Квоты для граждан из стран с визовым режимом устанавливает Министерство труда и соцзащиты, а утверждает специальная комиссия, в которую входят представители трудовой инспекции, Фонда соцстрахования, Пенсионного фонда. Учитывается, нет ли нарушений у работодателя, платит ли он вовремя взносы, обеспечил ли нормальные условия труда и медпомощь своим сотрудникам. Половине заявителей отказываем из-за нарушений трудового законодательства, долгов в пенсионный фонд. Квота на иностранную рабочую силу из визовых стран ежегодно снижается. В 2017 г. это было 515 человек, в 2018 – 224. За последние пять лет квота сократилась в 40 раз!
Ушли в тень
- Два года назад разрешили привлекать иностранную рабочую силу на основании патента. Много у нас таких?
- Этим занимаются органы внутренних дел. По их данным, в прошлом году иностранцам выдали чуть более 9 тысяч патентов. Область заработала на этом 281 млн руб. - на 30 млн больше, чем в 2016 г. Стоимость патента в 2018 г. выросла до 4165 руб. Половина иностранной рабочей силы – строители. Кроме того, они трудятся в кафе, ресторанах, на обрабатывающих и пищевых производствах. Среди визовых стран лидирует Литва (60%), Китай (15%), Индия (5%), Хорватия (4%), Польша. Среди безвизовых: Узбекистан (90%) и другие страны Средней Азии.
- Среди калининградцев бытует мнение, что иностранцы «опускают» наши заплаты. Это так?
- Чтобы не допустить демпингования зарплат местного населения область установила жёсткие рамки: зарплаты иностранных работников не могут быть ниже 25 тыс руб. для рабочих, и ниже 30 тыс. руб. – для инженерно-технического и руководящего состава. Для обладателей патентов – не ниже 26 тыс. руб.
- Официальные доходы многих калининградцев и того меньше...
- Что скрывать, в регионе работают «серые схемы». Для людей это существенные потери: больничные, отпускные. Одними наказаниями с проблемой справиться невозможно. С этим связаны и последние предложения государства по снижению взносов в Фонд соцстрахования, Пенсионный фонд. В области существует и т. н. неформальная занятость, когда трудовые отношения вообще не оформляются. Мы постоянно поводим рейды, в адрес участников которых звучат угрозы. Если выясняется, что работник не оформлен, связываемся с Пенсионным фондом – шли ли выплаты по этому человеку. Если нет, в добровольном порядке предлагаем работодателю ликвидировать эту проблему. За девять месяцев 2017 г. нам удалось легализовать 11 512 работников. Чаще всего такие нарушения выявляют в сфере бытового обслуживания и торговли. Даже в крупных торговых сетях продавцы реализуют ту же бижутерию и парфюмерию без оформления трудовых отношений.
- Какая минимальная зарплата в регионе?
- На сегодня она не может быть ниже 11 тыс. руб. – 93% от прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного на 3 квартал. Есть случаи, когда работодатели платят меньше. Приглашаем их на комиссию.
- Сейчас вместе с предприятиями региона вы разрабатываете Программу трудовой мобильности. На кого она рассчитана?
- Ищем работодателей, готовых приглашать работников для реализации своих инвестпроектов. На условиях софинансирования готовы платить переезд нужного специалиста. Федеральный бюджет выделяет на это 150, региональный – 75, работодатель – 75 тыс. руб. В основном, требуются квалифицированные рабочие.
- Какие вакансии сегодня свободны на рынке труда?
Например, сейчас свободны вакансии слесаря механосборочных работ, слесаря-ремонтника (от 15 до 40 тыс. руб). Требуются каменщики, бетонщики, монтажники, маляры (20-30 тыс. руб.); повара и продавцы (15 - 20 тыс. руб.). В Евроритейл ищут 444 продавцов, контролёров, кассиров. В «Викторию» 294 продавцов, поваров, кондитеров. Спрос на специалистов интеллектуального труда ниже. Легко трудоустроиться IT-специалистам, инженерам. Трудно найти работу бухгалтерам, водителям автомобилей. В Евроритейл нужно 444 продавцов, контролёров, кассиров. В «Викторию» 294 продавцов, поваров, кондитеров.
В топ 50 попали специалисты среднего и высокого уровня: квалифицированные и опытные: мануальный терапевт (65 тыс. руб.), начальник участка строительства (от 50 тыс. руб.), шеф-повар (от 50 тыс. руб.), главный энергетик, машинист тепловоза, начальник смены электростанции…Специалист должен не просто иметь диплом, а дополнительные компетенции.
- Что делать тем, кто оказался за бортом?
- Переобучаться. В прошлом году конкурс на переобучение выиграли 94 организации. Есть отдельные предложения для женщины, имеющих детей до 1, 5 и 14 лет. Пенсионеров, которым назначили страховую пенсию по старости, но они хотят работать. Почти тысячу женщин переобучили на поваров, парикмахеров, нейл-дизайнеров, кладовщиков. Дефицитная специальность: сметное дело в строительстве, специалист по охране труда.
- За консультаций по этому поводу в Центры занятости обратились 105 человек, а 34 довели дело до ума: составили бизнес-планы и получили субсидию – до 90 тыс. руб. Бизнес самый разноплановый: авторское ателье, передвижной сервис по ремонту сельскохозяйственных машин, фотостудии, частный детский футбольный клуб, пилорама…
- Легко ли сегодня найти работу инвалидам?
- 28% инвалидов могут трудоустроиться, но не все хотят. В прошлом году нам поступило 25 тысяч программ реабилитации от Бюро медико-социальной экспертизы. Обзвонили 80% из них и пригласили на консультацию. Пришло чуть более 800 человек. Такова наша ментальность. Но ситуация потихоньку меняется. Нужна кропотливая работа, в том числе, по квотированию рабочих мест. Однако работодатели или не выделяют их, или предлагают те места, которые человек занять не сможет. Например, «готовы взять» переводчика с двумя языками: шведским и китайским. Или грузчика-тракториста с тремя языками. Это откровенное издевательство!
Мы предложили изменения в законодательство о гибком формировании квотирования. Надеюсь, весной облдума примет наш законопроект. При численности более 30 работников 3% мест по закону должны быть отданы инвалидам. Мы предлагаем, чтобы работодатель мог переуступить это право на правах аренды другому предприятию, тому же обществу слепых, и выплачивать инвалиду зарплату.
Построено в РФ. Как рыбаков поощрят за работу на отечественных судах 
Работа «за спасибо». Как мошенники обманывают российских моряков 
Без иллюзий. Как обеспечить работой людей с инвалидностью 
Роботы отберут работу? Биолог - о скрытых возможностях человеческого мозга 
Бизнес как спасение. Отец открыл фирму для больной дочери и ее друзей