После того как из-за роста валют обесценился рубль, иностранцы массово потянулись на родину. Мигранты снимаются со строек бригадами, оставляют без кадров клининг и общепит. Проблему не решает даже повышение зарплат, на что в силу безвыходности ситуации идут предприниматели.
Кормят обещаниями
В этом году иностранцам оформили 12853 патента для осуществления трудовой деятельности, в основном, это граждане из Узбекистана, Таджикистана и Азербайджана. Судя по информации диаспор, сейчас самый большой отток из области среди узбеков и таджиков.
«Работать за рубли уже невыгодно. Если раньше мигранты отправляли половину из заработанных 50-80 тыс. руб. домой, то сейчас не могут прокормить даже себя. Бизнесмены нам жалуются: «Людей нет!». Мигранты снимаются с объектов бригадами. Остаются те, кто давно живёт (среди азербайджанцев таких 95%), завёл здесь семьи, считают себя уже местными, - говорит руководитель региональной общественной организации «Совет национально-культурных сообществ Калининградской области» и автономии «Азербайджан» Надир Агаев. – Есть люди, которым не на что даже уехать. Такие могут совершать преступления. Но я бы не стал связывать это с национальностью - уроды есть везде. Не могу понять нашу политику: трудиться некому, а власти региона продляют ограничения (Авт.: на сегодня иностранцам нельзя в области печь хлеб, производить детское питание, работать в отельном бизнесе, водить такси и общественный транспорт, преподавать в образовательных учреждениях. Перечень сфер хотят расширить: под запрет попадают производство охлаждённых хлебобулочных полуфабрикатов и деятельность по обработке данных). А кто будет выполнять грязную работу? На мой взгляд, нужно не вводить запреты по виду деятельности, а ужесточать требования к квалификации. Также устанавливать ограничения для руководителей, чтобы не дешёвую рабсилу за копейки искали, а звали профессионалов на нормальные оклады».
Как рассказал председатель Таджикской национально-культурной автономии Кахор Расулов, 300 - 500 таджиков ежегодно въезжали в Калининградскую область. Треть с начала года отбыли на родину, а также в другие, более финансово благополучные российские города: Пермь, Екатеринбург, Москву и Санкт-Петербург.
Больше половины квот в области традиционно выбирают узбеки. По словам председателя «Узбекской региональной национально – культурной автономии» Шукурбека Мирзаджанова, с начала года количество трудовых мигрантов из Узбекистана уменьшилось на 65-70%. Было 9000, осталось максимум 3200.
Работать в области стало невыгодно. Те же 300-400 долларов мигранты сейчас могут заработать на родине. Проблему осложняет то, что официально на стройках, в клининге, общепите трудится лишь 35-40% иностранцев, остальные – в частном секторе: строительстве, сфере услуг. А там объём заказов резко снизился. Строительная отрасль сжалась. Многие жители области откладывают ремонты из-за высокой стоимости материалов. Чаще стали «кидать» трудяг на деньги - зачастую не специально. Заказчику на материал хватило, а на зарплаты нет. Не отказывают, но кормят обещаниями, - говорит он. - А мигранту надо жить, платить за патент. Просрочишь день, сразу становишься нелегалом. Спектр возможностей для работы по патентам сузился. Все ждут с 1 января подорожания патента». (Авт.: в УМВД на наш запрос сообщили, что пока информация о размерах квоты и госпошлины за оформление патента на 2024 год от Минтруда и соцзащиты РФ и Минэкономразвития РФ не поступало).
На сегодня в Калининградской области одна из самых высоких в России стоимость патента: 6 265 руб. К примеру, в Ленинградской области и Санкт-Петербурге - 4 400, а зарплаты там выше. Туда чаще и бегут из янтарного края мигранты.
«Отток – это хорошо, - считает Шукурбек Мирзаджанов. – У нас уже был опыт ковида, когда в область резко прекратился поток трудовой миграции. Регион наконец-то «скинул груз», который ему якобы мешал. И тут местному бизнесу пришло понимание, что мигранты приносят пользу. Если уедут оставшиеся, это станет хорошей проверкой для местной экономики. Самое время понять: нужна ли региону трудовая миграция в принципе. Сейчас идут разборки на уровне: общество и мигранты. Многие жители области до сих пор считают, что приезжие «отнимают» у них рабочие места. Ждём, когда своё мнение скажет бизнес: «Нужны или нет». Безработица в регионе уже почти нулевая. Может, придут к выводу: давайте привлекать иностранцев, но с другим отношением».
А вот адаптировать мигрантов в общество можно и нужно. По этому поводу у моего собеседника есть конкретное предложение.
«Ежегодно в казну области поступает 500 млн руб. патентных платежей. Ежегодно приезжает 5 – 10 тысяч человек. Строят школу или детсад, но никто этого не видит. Если бы 5 – 10% от этой суммы выделяли на адаптацию иностранцев, она проходила бы легче. Появится ответственное лицо за поведение мигрантов. Будут проходить тренинги, обучение, в том числе, навыкам поведения, соблюдению законов. Нужно организовать «Горячие линии», на которые мигрант может в любой момент позвонить и уточнить непонятную информацию. Некоторые иностранцы ошибочно считают, если они тут хулиганят, то на родине никто не узнает. Недавно в область приезжал министр УМВД Узбекистана. Его позиция такая: мол, не нужно перегружать российских коллег. Напишите нам. Мы найдём способ выдернуть нарушителя порядка из Калининградской области, на родине ему доступно объяснят: что и как».
«Отыгрывают злость»
Не так давно по всем соцсетям «разлетелся» видеоролик, как езидская диаспора отмечает свадьбу в Калининграде. Молодые люди устроили танцы прямо на дороге, мигали красно-синими маячками и размахивали игрушечным пистолетом. Всё завершилось 13-ю административками. Парни записали в отделении видео, где извинились перед всеми, кого задели их «неуместные шутки».
Показательно, какие под этим видео последовали комментарии. В нашей толерантной области, которая некогда славилась добросердечным отношениям к другим нациям… Голос одного из пользователей: «Вы что все озверевшие такие? Никто из вас не дурковал по молодости?» просто потонул в потоке ненависти и злости.
«Такого мы давно не видели, - поразился Шукурбек Мирзаджанов. – Я это могу объяснить только одним: в обществе очень серьёзное напряжение, усталость, они требуют выхода. Тема мигрантов сегодня - отдушина. На ней отыгрывают свою злость. Хотя количество преступлений, совершённых иностранцами, снижается».
По данным регионального УМВД, за 9 месяцев текущего года мигранты совершили 13 преступлений (за аналогичный период 2022 г. - 18), в том числе 3 - насильственные действия сексуального характера в отношении несовершеннолетних. «АиФ» писал об одной из этих шокирующих историй о похищении конюхом девушки, которую тот пытался насильно увезти на родину в качестве невесты. Расследования уголовных дел продолжаются. Но таких извращенцев (экстраординарный случай с конюхом – не в счёт), если честно, хватает и среди местных.
Административных преступлений больше. С начала года УМВД с УФСБ провело 118 рейдов. Из 2 978 иностранных граждан выявили 214 лиц, нарушивших миграционное законодательство РФ. 19 человек выдворили из страны.
«В целом, миграционная ситуация на территории региона остается стабильной и находится под контролем УМВД России по Калининградской области. Чрезвычайных ситуаций, носящих межнациональный характер, в области не допущено», - сообщило на наш запрос ведомство.
Дайте людей!
Руководители строительных фирм, клининговых компаний, общепита остро нуждаются в кадрах.
«Текучка бешеная, - говорит начальник отдела кадров крупной клининговой компании Лариса С. - Как только курс доллара вырос, мигранты массово снялись с мест. А местные очень ленивы, особенно мужчины. Отказываются убирать дворы, работать полотёрами. Считают, что для них эта работа тяжела. Обрывают телефон: «Дайте нам работу в пешей доступности». Вот только-только надо было, а через час трубку не берут. Приезжие согласны пахать с 5 утра. Есть нюансы: религия запрещает мужчинам - узбекам мыть нечистые места (туалеты). На коленях стоят, до истерики – не соглашаются. С женщинами проще. Они берутся за любую работу. Если бы администрация патенты оплачивала, было бы замечательно. Проблему дефицита кадров сейчас частично «закрываем» с помощью российских пенсионеров, которые со времён СССР приучены работать. Молодёжь трудиться совсем не хочет. Вот сейчас планирую поехать в отдалённые районы. Там полно старых немецких хуторов по 5 – 7 домов, где люди ещё в бараках живут. Они бы и рады работать, но им выехать не на что. Привезём их в Калининград, оплатим хостел – лишь бы трудились. Связывались с коллегами из Питера. Они могут по договору привезти рабочих, но под определённые условия: просят зарплату – минимум 800 долларов в месяц. Для нас это не по карману. Есть объекты, которые наша компания выиграла по госконтракту, зарплаты поднять мы там не можем. Вот и получается, что полы в офисах моет бабушка - «божий одуванчик», а менеджерам остаётся молиться, чтобы она, не дай бог, не преставилась».
В строительстве отток мигрантов ощущается сильнее всего. Калининградский бизнес пытается удержать тех, кто остался: поднимает зарплаты.
«Наш подрядчик, который возводит здание спорткомплекса в Холмогоровке, закидал письмами: «Дайте людей!» Просит перенести срок сдачи объекта на 2 месяца. Некому делать кладку, - говорит гендиректор ООО «Ремжилстрой» Ирина Губко. - Привлекали неквалифицированных рабочих: понаделали брака. А квалифицированные уезжают домой. Бригадир из Узбекистана 20 лет здесь отработал, и тот собрал чемодан. Никто из мигрантов не говорит напрямую, что это из-за курса рубля: мол, устали, семья просит вернуться. У нас ещё небольшой объект – двухэтажное здание. Представляю, с какими проблемами сталкиваются те, кто строит жилые комплексы! Уезжают не обязательно домой, едут в Питер, Москву, где зарплаты в 1, 5 – 2 раза выше. Хотя мы ежегодно индексируем зарплату. И с 1 октября подняли её всем сотрудникам на 10% в связи со скачками инфляции. В этом году, судя по всему, нужно поднимать вдвое, но это ведёт к удорожанию стоимости строительства».
По словам гендиректора ЗАО «Холдинг-Калининградстройинвест» Валерия Макарова, сейчас из-за оттока мигрантов на объектах не хватает 25 – 30% рабочих. Образовался вакуум, который постепенно заполняется. К примеру, приезжают рабочие из Беларуси. Но на сегодня, по сравнению с 2 годами назад, и объёмы строительства из-за падения спроса сократились на 50-60%.
На строительстве детского круглогодичного спортивно-оздоровительного центра не хватает квалифицированных бетонщиков (50 человек), арматурщиков и плотников. Об этом рассказал гендиректор субподрядной организации ООО «Диастрой» Саид Шихалиев. По его словам, местные специалисты все заняты, а мигранты, отработавшие в области несколько лет, уехали. Очередная партия из 5-6 человек собирается отбыть в ноябре.
Нехватка кадров актуальна и для общепита. На известном сайте по поиску работы сейчас, к примеру, выставлено 57 объявлений: «Требуется работник на кухню».
«Работать некому, - рассказала завпроизводством одного из кафе, где за 5 часов работы (мытьё посуды, зала, уборку помещения) кандидату обещают 1500 руб. – Электроэнергия дорогая, закуп тоже, а блюдо на выходе должно быть дешёвым, иначе его не купят. Мы не можем дать те зарплаты, которые просят. Выручали мигранты, но они уезжают».
У шеф-повара Олега Черепанова свой взгляд на проблему миграции.
«Я сам приехал из Казахстана 25 лет назад с двумя чемоданами. Тогда в спину толкали: «Понаехали!», а спустя 8 лет открываю газету: «Требуется семья из Казахстана», - говорит он. - Но я понимаю, почему такое отношение к мигрантам. Зайдите в субботу – воскресенье утром в любой автобус. Там 90% - иностранцы. Зайдёт бабуля, никто и не подумает ей место уступить. Тогда, как на родине они её в транспорт на руках занесут. Там они ведут себя так, а здесь совершенно иначе. Если в первую волну миграции, в 90-е, приезжали люди из городов, окончившие 10 классов, то в последние годы – из аулов, по-русски - ни бельмеса. Здесь хорошо, они остаются. Там хорошо - уезжают. А кто будет добиваться, чтобы было хорошо в Калининградской области?»
*Чемодан по-узбекски
Работа есть, жилья нет. С какими проблемами сталкиваются мигранты? 
«Тся» или «тца»? Выучат ли русский язык дети мигрантов