Примерное время чтения: 5 минут
472

Долгая дорога к суммам. Как в области поддержат малоимущих и безработных?

Еженедельник «Аргументы и Факты» №4. Аргументы и факты - Калининград 24/01/2024

С 1 февраля вырастут пособия по безработице. Получить деньги на открытие собственного дела можно будет только после тестирования. А работодатели, выплачивающие
зарплаты «в конверте», рискуют попасть в «чёрный список». Об этом министр соцполитики региона Анжелика Майстер рассказала в прямом эфире Центра управления регионом «ВКонтакте».

Только после теста

Если до сих пор жители области обращались за назначением выплат и пособий в соцслужбы администраций, то с 1 января эти функции передали в Центр соцподдержки населения (адреса смотрите на сайте social.gov39.ru). Теперь Центр принимает решение: признать семью нуждающейся в поддержке или нет, разрабатывает индивидуальные программы оказания соцуслуг. Туда пожилым людям нужно обращаться за cертификатом на услуги «Балтийского долголетия», а семьям с низкими доходами с марта - за путёвками «Мать и дитя» в лагеря и санатории.

«Соцконтракт» - самая востребованная услуга Центра. Заключить его может семья или одиноко проживающий человек, если размер среднедушевого дохода ниже прожиточного минимума населения: сейчас - 15 917 руб.

По словам Анжелики Майстер, если в прошлом году «соцконтракты» заключили
2 033 человека, то в нынешнем это смогут сделать не менее 1 600. Бюджет выделяет на это 325 млн руб. На сегодня от жителей уже поступило 369 заявлений. Направить их можно также через портал «Госуслуги». Обещают, что вскоре начнут принимать заявки и в МФЦ.

С этого года увеличилась выплата на «соцкотракт» по направлениям: «поиск работы» и «преодоление трудной жизненной ситуации» - 17 350 руб. На ЛПХ и развитие предпринимательства суммы остались прежними: 200 тыс. и до 350 тыс. руб. соответственно. А вот процедура усложнилась: выбравшие 2 последних  направления теперь должны будут не только составить бизнес-план, но и пройти тестирование на цифровой федеральной платформе: МСП.РФ, чтобы определить уровень предпринимательских компетенций. Тот, кто не сдал тест, должен будет пройти обучение. Конечно, это удлинит весь путь.

С 1 февраля размер минимального пособия для безработных увеличат до 1 613 (сейчас 1 500), максимальное - до 13 751 руб. (12 792). Максимальное пособие человек будет получать в течение трёх месяцев (75 % от среднего заработка, но не более максимального размера). Если спустя 3 месяца он не трудоустроится, сумма снизится до 5 тыс. руб.

Для противодействия нелегальной занятости в каждом муниципалитете создадут межведомственные комиссии. В дальнейшем появится общедоступный реестр тех работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.

Сейчас в целом ситуация с занятостью в области неплохая. Уровень безработицы - всего 0,4 % от числа рабочей силы. На 18 января на бирже труда зарегистрирован 2 391 житель, годом ранее - 3 943.

Но, как рассказала заведующая отделом социально-трудовых отношений Калининградской областной организации профсоюзов Ангелина Сакаева, о сокращении с января по апрель 2 318 сотрудников заявили 12 предприятий. Большее количество работников  намерен высвободить ряд калининградских филиалов федерального предприятия по ЖКУ, проводятся их реорганизация и ликвидация. «Виктория Балтия» сокращает 407 человек. Планируется частичное трудоустройство. Уже перевели на режим неполной занятости 304 жителя области. Из них 107 трудятся неполное рабочее время, то есть не получают полную зарплату, в том числе 99 человек в Клиническом санатории «Советск». В «Социальном пансионате «Сосновая усадьба» не работает 11 сотрудников. Всего в простое находится 91 житель региона. В целом под риском увольнения (неполная занятость и сокращение ) находится 2 622 человека. Год назад было 2 387. И это не может не тревожить!

Впрочем, некоторые предприятия для снятия социальной напряженности в периоды простоев, вызванных объективными обстоятельствами, искали выходы, чтобы не сокращать людей. 

К примеру, на «Автоторе», несмотря на простой в 2022 году, ни один сотрудник не был сокращен. «Находящимся ранее в простое работникам были предложены варианты трудоустройства на предприятии с учетом возобновления работы завода и запуском новых проектов по выпуску автомобилей. Сотрудники подразделений (в том числе сотрудники ООО «Эллада Интертрейд»), которые ранее были заняты на производстве автомобилей KIA и Huyndai, выпуск которых был остановлен в 2022 году, перешли на производство автомобилей китайских брендов. Сотрудники, которые оформляли административный отпуск в связи с временным трудоустройством на другие предприятия промышленного сектора в целях сохранения квалификации, находятся на учете кадровой службы АВТОТОР. После выполнения условий срочных договоров, они возвращаются на свои рабочие места на нашем предприятии.  Сохранить квалифицированные кадры было главной задачей предприятия в 2022 -2023 году, и она была выполнена», - рассказали в пресс-службе компании.

Квоты для инвалидов

С сентября регион будет вправе дифференцировать размер квоты для занятости людей с ограниченными возможностями здоровья в различных отраслях: от 2 до 4 % для муниципальных образований. Это важно, ведь ситуация в районах разная. Раньше доля квоты определялась только исходя из численности работников.

Одна из слушателей эфира пожаловалась, что стало сложно найти работу людям «за 50», на что министр возразила: мол, напротив, по итогам прошлого года наблюдается рост трудоустройства жителей старше 55 лет. Для таких наших граждан возможно и переобучение. Проконсультировать предпенсионеров могут в службе занятости. Туда же надо обращаться и тем, кто желает пройти бесплатные курсы и устроиться на работу по уходу за пожилыми и маломобильными людьми. В прошлом году в области обучили 170 таких помощников. Получать зарплату по уходу за лежачими могут и их родственники. Подробности о программах занятости в области  можно узнать по тел. 8 800 2013 900 (доб.2).

Справка
По информации руководителя пресс-службы hh.ru СЗФО Марии Бузуновой, 38 % соискателей Калининградской области считают январь отличным временем для поиска новой работы. Самые активные - продавцы, курьеры, администраторы, грузчики, комплектовщики и водители, повара и официанты, бухгалтеры, программисты. Чтобы удержать персонал, большинство компаний успели в 2023 году повысить зарплаты сотрудникам - об этом заявили 61% опрошенных. Чаще всего это предприятия сферы машиностроения (82 %), добычи и переработки полезных ископаемых (72 %), строительный кластер (70 %), финансовая сфера (45 %) и ИТ (40 %).

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах