В вузах, техникумах и училищах региона горячая пора: приёмные комиссии приняли уже более тысячи заявлений. Какие профессии выбирают выпускники?
Не хватает рабочих
Вузы готовятся к традиционному наплыву потенциальных экономистов и юристов. А региону не хватает рабочих, не- смотря на обширную сеть учреждений профобразования.
- Сейчас эти вопросы частично решаются за счёт мигрантов. На 2012 г. квота на иностранных специалистов составляет 11 тыс. человек, - говорит зампредседателя правительства области Виктор СМИЛЬГИН. - Выбрано 4,5 тысячи.
Мы уходим от специальностей, которыми перенасыщен рынок: например, бухгалтеров и информационников, но существует дефицит "узких" специалистов. Например, строительной отрасли необходимо не менее 5 тысяч человек, но в сузах эти специальности спросом не пользуются!
По данным центров занятости, сложнее всего найти работу экономистам, работникам торговли, общепита, транспорта и связи. Зато в регионе спрос на врачей, администраторов, завсекциями в магазинах, строителей и грузчиков.
О том, что существует разрыв между пожеланиями работодателей и предпочтениями выпускников, в министерстве образования знают.
- Мы стараемся увязать планы по подготовке кадров с концепцией социально-экономического развития области, - говорит начальник отдела регионального министерства Александр КОЧКОВ. - Принята Целевая программа развития профобразования на 4 года. До конца 2016 г. в области создадут 10 ресурсных центров профобразования по приоритетным отраслям экономики региона. Кстати, в июле принимается новая редакция Федерального закона "Об образовании". Прорабатывается вопрос сертификации и квалификации выпускников: их поделят по уровню подготовки. Сейчас она пока добровольная, в будущем станет обязательной для всех.
Нужна практика!
Однако работодатели видят проблему в другом: вчерашних выпускников им приходится переучивать...
- Сегодня в техникумах соотношение "теория-практика" - 70% к 30%. Этого катастрофически не хватает. Поэтому мне всё равно, с каким дипломом придёт выпускник - мы его переучиваем, - говорит гендиректор ООО "Регио-Экспресс" Владимир ГРЕНЦ.
- Парадокс, но иногда попадаются автомеханики, не знающие слесарного дела. А ведь это азы профессии! Необходимо создать непрерывную систему образования: с первого до последнего курса студенты должны регулярно находиться на предприятии.
Поддерживает Гренца и Владимир Куткин, директор учебного центра ООО "АВТОТОР Холдинг": "Четверть рабочих в цехах на сборочном конвейере - люди с высшим образованием. Но при этом нам не хватает инструментальщиков - остались одни "деды"! Об этом должны знать руководители учебных учреждений, проводя грамотную профориентацию...".
Вузам - "чёрная метка"
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть