Лето - кому безбашенные каникулы, а кому - возможность заработать. Школьники продают сувениры прямо на проезжей части, моют машины... Работают без трудовых договоров. Случись что - спросить не с кого. А штраф с безответственного работодателя - всего 1,5 тыс. руб.
Пятнадцатилетняя калининградка Юля Лепешова тоже решила подзаработать.
- Нашла в интернете вроде приличную организацию, предлагающую товары для дома из Европы, - вспоминает Юля. - Обещали 8 тыс. руб.
800 рублей за пять дней
Работа состояла в том, чтобы предлагать заполнить карточки рекламной акции людям определённого возраста. Отработанная карточка стоила 6,5 руб. Первый рабочий день проходил в День селёдки у Музея Мирового океана. Оттрубила с 9.00 до 16.30. Набрала 150 карточек. Её похвалили, вызывали ещё не раз.
- Ездила на работу из школы, - рассказывает Юля. - Стояли в супермаркете с 15.00 до 20.30 - 21.00. Нам запретили во время работы ходить в туалет, есть. Только завлекать людей. За опоздание и невыход на работу грозили штрафами.
- Когда Юля рассказала мне это, я была в шоке, - говорит опекун девочки Виктория Лепешова. - Уже потом узнали, что текучка кадров там страшная, потому что правила жёсткие и больше 1,5 тыс. в месяц мало кто получал. Юле заплатили всего 800 руб.
"В туалет - с разрешения"
Гендиректор компании, товары которой продвигала Юля, Виталий П. уверяет, что рекламой у него занимаются приглашённые предприниматели. Они устанавливают условия для промоутеров. Юля работала у ИП Ирина С.
- Дети трудились не более
4 часов, - излагает свою версию Ирина. - У них предусмотрен обед, и в туалет они ходят, с моего разрешения.
Ирина говорит, что 4 года назад компания Виталия П. пригласила её на вакансию "организатор рекламных акций". В штат не взяли - экономили на налогах. Сказали открывать ИП... Ирина объясняет, что с детьми она не заключает трудовых договоров.
- По закону, договор нужен, но спросите у детей, кто согласен, чтобы с зарплаты удерживали 13%? - говорит она. - А ввести штрафы решили на общем собрании компании...
За 2011 г. трудинспекция области выявила всего 6 нарушений прав детей.
- Наложено 3 штрафа на общую сумму 3,5 тыс. руб. за отсутствие договоров, - говорит руководитель инспекции Александр Терешко. - Не густо. Но мы оказались в лидерах: в других регионах вообще нарушений не обнаружили.
Родителям
Дети могут работать с 16 лет. Если окончили ПТУ - с 15, по специальности. А с 14 - только с согласия родителей.
Ст. 266 ТК РФ: дети могут приступать к работе только после медосмотра, сделанного за счёт работодателя.
Ст. 271 ТК РФ: если у ребёнка сокращённые нормы выработки, разницу, которой не хватает до "взрослой" нормы, доплачивает работодатель... Чтобы уволить ребёнка, работодатель должен получить согласие от КДН и Гос-трудинспекции.
Ст. 92 ТК РФ: рабочий день детей до 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
Где искать работу
Ресурсный центр администрации города: ул. Пугачёва, 26а. Тел.: 21-86-87. Сайт: www.mrcklgd.ru
Молодёжное агентство правительства области: Советский пр.,13, каб. 216. Запись в студотряды по тел. 93-60-35. Сайт: www.molod39.ru
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть