Прокуратура обязала калининградскую фирму убрать из объявления о вакансии возрастные ограничения. Это объявление, как сообщили в пресс-службе ведомства, носит дискриминационный характер.
Фирма, как следует из размещенного в сети Интернет объявления, искала ведущего специалиста корпоративных продаж. При этом был указан возраст кандидата - от 24 до 40 лет.
«Вместе с тем, ст.3 Трудового кодекса РФ установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также отдругих обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника», - сообщили в пресс-службе ведомства.
Прокурор Ленинградского района города Калининграда внес руководителю представление об устранении нарушений трудового законодательства.
За работой калининградских дворников будут следить по GPS-навигатору 
Минэк: ситуация на рынке труда в Калининграде по итогам года - стабильная 
Пора домой? Из Калининграда из-за экономической ситуации уезжают мигранты 
Две тысячи калининградцев ушли с работы, чтобы им проиндексировали пенсии 
По собственному желанию. На какие уловки идут работодатели в кризис