Ожидания молодежи по зарплате в Калининградской области выросли на 67%

Медианная ожидаемая зарплата молодых жителей Калининградской области без опыта работы за последние четыре года выросла с 30,3 тысячи до 50,5 тысячи рублей. Таким образом рост составил 67%. Такие данные представили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.

По информации экспертов, молодые мужчины традиционно рассчитывают на более высокий уровень дохода. Если четыре года назад юноши ожидали зарплату в среднем на уровне 35,2 тысячи рублей, то в 2026 году этот показатель вырос до 60,2 тысячи рублей. У девушек ожидания также заметно увеличились — с 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Одновременно с этим выросли и предложения работодателей. Медианная зарплата в вакансиях для молодых специалистов без опыта работы увеличилась с 35 тысяч до 61,4 тысячи рублей, то есть почти в 1,8 раза. Верхняя граница предлагаемых зарплат за это время поднялась с 69,1 тысячи до 151,8 тысячи рублей, а нижняя — с 21 тысячи до 39,4 тысячи рублей.

Изменились и требования работодателей к кандидатам. Аналитики отмечают, что за последние четыре года компании стали значительно чаще обращать внимание на гибкие навыки. В частности, количество упоминаний точности и внимательности к деталям выросло в четыре раза, ответственности — в 4,5 раза, навыков обучения и развития — почти вдвое. Также работодатели стали чаще требовать умение вести деловое общение.

В 2026 году наиболее востребованными навыками для молодых соискателей без опыта работы в Калининградской области стали активные продажи, навыки продаж и выкладка товаров. Кроме того, работодатели всё чаще ищут кандидатов, умеющих вести телефонные переговоры, обслуживать покупателей и работать с кассовыми операциями.

Директор платформы hh по Северо-Западному федеральному округу Юлия Сахарова отметила, что рынок труда региона за последние годы серьёзно изменился. По её словам, компании стали активнее нанимать сотрудников без опыта и готовы обучать их внутри организаций. При этом работодатели ожидают от молодых специалистов ответственности, готовности работать в команде, а также стремления к развитию и обучению.