Молодые жители Калининградской области всё активнее покидают родной регион, стремясь найти работу с более высоким доходом и лучшими условиями. Такая тенденция характерна для всей страны, но в Калининграде она особенно заметна из-за разницы в уровне заработных плат.
По данным Росстата, в апреле 2025 года средняя зарплата по России приблизилась к 100 тысячам рублей, тогда как в Калининградской области этот показатель остаётся ниже — около 78 тысяч рублей. Разрыв в доходах подталкивает молодых специалистов искать возможности в других городах, где их труд ценится выше.
Как пояснил бизнес-тренер и коуч ICF, сооснователь компании «АйдоЛаб» Артём Ступак, молодёжь, не имеющая недвижимости и крепких бытовых привязок, легче решается на переезд.
«Если парень или девушка не имеет имущества в родном городе, то он легко может уехать в другой, пытаясь заработать и построить карьеру», — отметил эксперт.
По его словам, работодатели в крупных городах и промышленных центрах активно привлекают кадры из регионов, предлагая жильё, питание и компенсацию переезда. Высокие стартовые зарплаты в новых компаниях — например, на открывающихся заводах или в логистических центрах — делают такие предложения особенно привлекательными для молодых специалистов.
В Калининградской области, где экономика ориентирована преимущественно на торговлю, логистику и сферу услуг, многие выпускники вузов сталкиваются с ограниченными карьерными перспективами. Поэтому самые амбициозные из них уезжают в Москву, Санкт-Петербург, Казань и Сочи — города, где заработки на 40–60% выше, чем в регионе.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
