Представители Калининградской области стали участниками федеральной образовательной программы для руководителей в сфере здравоохранения. Первый модуль курса «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения» прошел в Красноярске и объединил специалистов из разных регионов страны.
Цель программы — подготовка управленцев нового типа, способных системно подходить к развитию региональных медицинских систем и формировать комплексные решения.
Участниками стали 90 руководителей медицинской сферы из более чем 20 регионов России, прошедшие конкурсный отбор среди более чем 1300 претендентов. Калининградскую область представляют главный врач Городской стоматологической поликлиники Юрий Шлегель и директор Городской больницы № 3 Игорь Банников.
Как отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров, подготовка специалистов такого уровня имеет ключевое значение, поскольку от их решений напрямую зависят устойчивость системы здравоохранения и качество медицинской помощи.
Первый модуль был посвящен переходу от национальных целей к региональным стратегиям. Участники анализировали демографические, технологические и экономические тенденции, изучали процессные модели и систему оценки эффективности регионального здравоохранения. Практическая часть включала знакомство с опытом Красноярского края: слушатели посетили краевую клиническую больницу, онкологический диспансер и другие медицинские учреждения, где изучили действующие управленческие решения.
По словам Юрия Шлегеля, участие в программе позволяет взглянуть на здравоохранение с позиции всей региональной системы и получить инструменты для повышения качества медицинской помощи и оптимизации процессов внутри учреждений.
Программа ориентирована на действующих управленцев, принимающих решения на уровне региона или крупных медицинских организаций. Она направлена не только на развитие профессиональных компетенций, но и на формирование кадрового резерва руководителей отрасли.
Министр здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев отметил, что создание такого резерва обеспечивает преемственность управления и позволяет своевременно готовить специалистов, способных эффективно работать в системе государственных медицинских организаций.