Калининград, 22 сентября - АиФ-Калининград. - По закону руководителю муниципального предприятия может выплачиваться вознаграждение по итогам работы за год при условии удовлетворительной финансово-хозяйственной деятельности МУП, - объяснили в пресс-службе администрации Калининграда.
Система оплаты труда руководителей муниципальных предприятий установлена ещё в 2009 году. И она предусматривает вознаграждение руководителя по итогам работы предприятия за год при условии признания результатов его финансово-хозяйственной деятельности удовлетворительными. Сумма зависит от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий по итогам отчетного периода. При этом размер годового вознаграждения ограничен.
Результатом деятельности МУП КХ «Водоканал» в 2013 году стала чистая прибыль в сумме 165,323 млн. рублей (для сравнения в 2014 году чистая прибыль составила 130,415 млн. рублей).
Поэтому и годовое вознаграждение руководителя МУП КХ «Водоканал» за 2013 год получилось максимально возможным и самым большим среди других директоров МУПов. Деньги на премию выделены из фонда оплаты труда МУП КХ «Водоканал», а не из средств бюджета городского округа.
Смотрите также:
- С января 2015 года Калининград перейдет на новый стандарт цифрового вещания →
- Новый стандарт. Почему калининградцев не устраивает цифровое телевидение →
- В Калининграде утвердили бюджет на 2015 год →