Количество вакансий для программистов и разработчиков в России за год сократилось на 47%, а для тестировщиков — на 55%. Одновременно усилилась конкуренция за рабочие места: теперь на одну ИТ-вакансию приходится более шести соискателей против примерно трех годом ранее. Такие данные приводит «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП).
Исследование, опубликованное в журнале «Проблемы прогнозирования» в начале 2026 года, сравнивает ситуацию на рынке труда в июле 2025-го и июле 2024 года. За этот период число вакансий для системных аналитиков уменьшилось на 49%, для сетевых инженеров — на 47%. Предложений для специалистов технической поддержки стало меньше на 41%, а для системных инженеров — на 40%.
В целом за год количество ИТ-вакансий, размещенных на HeadHunter, снизилось на 36%. Автор исследования Владимир Артеменко связывает сокращение спроса прежде всего с замедлением разработки новых программных продуктов и развития корпоративной ИТ-инфраструктуры. Компании стали реже запускать новые проекты, что отразилось на потребности в разработчиках, аналитиках и инженерах.
Еще одним фактором может быть распространение технологий искусственного интеллекта. Большие языковые модели и ИИ-помощники позволяют ускорять написание программного кода, автоматизировать часть процессов тестирования и выполнять отдельные задачи технической поддержки. При этом исследователь отмечает, что имеющиеся данные не позволяют точно определить, какая доля сокращения вакансий непосредственно связана с внедрением ИИ.
Одновременно спрос на специалистов отдельных направлений продолжает расти. За рассматриваемый период число вакансий для BI-аналитиков увеличилось на 38%, а для специалистов по анализу данных и машинному обучению — на 15%. По оценке автора исследования, крупные компании накопили значительные массивы данных и теперь нуждаются в сотрудниках, способных анализировать эту информацию и использовать ее для оптимизации бизнес-процессов.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
