Согласно данным Кадрового центра, мужчины с инвалидностью обращаются за помощью в поиске работы почти в два раза чаще женщин. При этом около трети соискателей имеют высшее или среднее профессиональное образование. Это позволяет им претендовать на вакансии, требующие определённой квалификации и профессиональной подготовки. Специалисты службы занятости оказывают содействие в подборе подходящих предложений с учётом возможностей и образования кандидатов. Вместе с тем в опубликованных сведениях не уточняется, сколько обратившихся ранее имели опыт работы и сколько человек впервые пытаются трудоустроиться.
С начала года при содействии региональной службы занятости работу получили 114 жителей области с инвалидностью. Среди профессий, по которым удалось трудоустроить соискателей, названы охранники, слесари, делопроизводители, фармацевты и администраторы. Кроме того, жители региона нашли работу социальными работниками, преподавателями, методистами и операторами электронно-вычислительных машин. Таким образом, трудоустройство охватывает как рабочие специальности, так и административную, образовательную, социальную и другие сферы деятельности. При этом сведения о заработной плате трудоустроенных сотрудников и условиях их занятости Кадровый центр не приводит.
Одним из инструментов поддержки занятости людей с инвалидностью остаётся субсидирование работодателей, создающих для них рабочие места. В 2026 году благодаря этой программе в Калининградской области оборудовали семь специализированных рабочих мест. Такая мера позволяет работодателям организовывать условия труда с учётом потребностей сотрудников с инвалидностью. Однако в сообщении учреждения не уточняются размер предоставленных субсидий и предприятия, участвующие в программе. По итогам рассматриваемого периода количество обращений за помощью в поиске работы увеличилось более чем на пятую часть, а число трудоустроенных при поддержке центра составило 114 человек.