Работодатели Калининградской области могут получить до 200 тысяч рублей компенсации за оборудование рабочих мест для сотрудников с инвалидностью. Меру поддержки предоставляет региональное отделение Социального фонда России. Одним из условий для получения средств является уровень заработной платы трудоустроенного человека — она должна составлять не менее одного минимального размера оплаты труда.
Для участия в программе работодатель должен заключить с сотрудником трудовой договор как минимум на девять месяцев. Работа при этом должна быть организована на условиях полного рабочего дня. После трудоустройства у работодателя есть три месяца, чтобы обратиться в службу занятости с заявлением на получение компенсации.
Выделенные средства можно использовать непосредственно для создания или адаптации рабочего места. В частности, компенсация позволяет приобрести необходимое оборудование, мебель и технические приспособления, которые нужны сотруднику с инвалидностью для выполнения трудовых обязанностей. Таким образом, поддержка рассчитана на работодателей, готовых создать подходящие условия для трудоустройства людей с инвалидностью.
Важным требованием остается официальное оформление трудовых отношений. Сотрудник должен быть принят на полный рабочий день, а договор с ним должен действовать не менее девяти месяцев. Кроме того, размер заработной платы не может быть ниже одного МРОТ. Только при соблюдении установленных условий работодатель сможет претендовать на компенсацию расходов.
Подать заявление на получение средств необходимо в течение трех месяцев с момента трудоустройства человека с инвалидностью. Работодателю следует учитывать этот срок при подготовке документов, поскольку пропуск установленного периода может помешать воспользоваться мерой поддержки. Компенсация позволяет снизить затраты компаний на создание доступных
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
