Примерное время чтения: 5 минут
236

Награда за труд. Куда идут работать подростки летом?

Александр Мелехов / «АиФ-Калининград»

Как лето, так дети и особенно родители задумываются над тем, как провести это время с пользой. Один из вариантов – временное трудоустройство подростков на период каникул.

Важно не перегрузить

Вакансии для подработки подростков обычно начинают бронировать еще с марта. Самые ответственные делают это через Центр занятости. Там можно заполнить анкету и оставить заявку.

Первый понедельник этого лета стал первым рабочим днем для 112 ребят.

В скором времени к ним присоединятся 2 592 подростка.

«Молодым людям предлагается разная работа – в основном в сфере городского благоустройства. В период временной трудовой занятости подростки убирают и озеленяют пришкольные и иные городские территории, трудятся подсобными рабочими, исполняют широкий круг задач в должности разнорабочих», – рассказала директор Центра занятости населения Калининградской области Татьяна Фишер.

Также у ребят есть возможность пойти работать в крупные торговые сети, на заводы по производству хлебобулочных изделий, городское предприятие «Водоканал» и многие другие организации. Заработная плата начинается от 20 тыс. рублей и зависит от того, сколько времени подросток имеет право работать.

Трудоустройство через Центр занятости обеспечивает дополнительную выплату в размере около 3500 рублей.

В целом процесс трудоустройства несовершеннолетнего весьма волокитный с точки зрения того, что в нем интересы ребенка всё-таки представляет родитель или законный представитель. Есть определенные установки в законодательстве, которые необходимо учитывать при выборе работы для своего ребенка.

«Планируя трудоустройство подростков, следует учитывать возраст несовершеннолетнего. По общему правилу подросток может заключать трудовой договор с 16 лет. С 15 лет несовершеннолетние могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не мешающего обучению. С 14 до 15 лет требуется письменное согласие одного из родителей, чтобы вступить в трудовые отношения. Если такое согласие отсутствует, то необходимо получить письменное согласие органа опеки и попечительства. До 14 лет подписать трудовой договор от имени ребенка может только родитель. Перечень организаций для такой категории несовершеннолетних закрытый - организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки. До 14 лет можно также заключать трудовые договоры со спортсменами. До 14 лет требуется разрешение органа опеки и попечительства на заключение трудового договора», - рассказала юрист Елена Финагина.

Важно понимать, куда собирается трудоустроиться подросток, и чем будет заниматься на рабочем месте. Несовершеннолетних нельзя привлекать к вредной и опасной работе, к работе, на которой возможны переноска и передвижение подростками тяжестей. Нельзя заниматься трудом, который наносит ущерб нравственному развитию подростков, например, нельзя работать в ночных клубах, заниматься торговлей спиртными напитками, сигаретами, материалами эротического содержания. Так же несовершеннолетним по закону нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу.

Ватага вожатых

Популярная среди молодых людей вакансия – вожатые. Как сообщили в муниципальном учреждении Калининграда «Молодежный центр», с мая по октябрь 2024 года на должность помощник вожатого будут трудоустроены 312 человек, а именно: в мае – 30 человек, в июне – 76 человек, в июле – 76 человек, в августе – 65 человек, в сентябре – 45 человек, в октябре – 20 человек. Ребята будут принимать участие в организации и проведении различных культурно-массовых мероприятиях, помогать организовывать клубные дела, игры, праздники, экскурсии, контролировать соблюдение детьми правил гигиены, следить за порядком в помещениях. Каждый несовершеннолетний временно трудоустраивается на 0,25 ставки. Режим работы: пятидневная 10-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. Заработная плата (с учетом обязательных страховых взносов 30,2%) составляет 7 115,58 руб.

Попасть на работу в «Молодежный центр» в первую очередь могут ребята из многодетных семей, из семей, где родители официально числятся безработными, дети-сироты. Они так же могут рассчитывать на допвыплату от Центра занятости в размере 3500 рублей.

Кстати
На трудоустройство молодежи в этом году выделили из бюджетов всех уровней 12 млн рублей.

На рынке частных работодателей спрос на труд подростков к текущем году, по сравнению, с прошлым, вырос. Ситуацию с подростковой занятостью в северно-западном регионе прокомментировала Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.

По итогам за май, на hh.ru размещено более 2 тысяч вакансий для соискателей с 14 лет. По сравнению с прошлым годом, количество таких вакансий выросло более чем в два раза, в первой половине мая 2023 их было около 700. Такой рост обусловлен существенным упрощением найма подростков, изменения были приняты в начале июня 2023.

По данным hh.ru, в среднем подросток на летних подработках может заработать около 50-60 тысяч в месяц. Самые высокие зарплаты в сфере логистики — около 70 тысяч рублей в месяц. По результатам исследования, проведенного hh.ru в мае, 20% подростков планируют работать летом официантами. Далее по популярности профессии курьеров и работников склада (по 10%), 9% школьников ищут подработку фрилансерами, а 7% — продавцами.

В Калининградской области на сайтах с вакансиями можно найти разные варианты подработки для школьников. Продавцу-консультанту на летнюю подработку от 16 лет предлагают зарплату от 34 тыс. рублей. Техническому работнику в творческом пространстве обещают платить от 15 тыс. рублей в месяц. Самые интересные с точки зрения размера оплаты предложения – для курьеров. Здесь уровень оплаты может доходить и до 100 тыс. руб. в месяц.

Кстати
На что стоит обратить внимание, при поиске летней подработки, чтобы не наткнуться на мошенников: • Если работодатель просит заплатить за обучение или тренинг, чтобы устроиться на работу, - это зачастую мошенничество • Компании без названия. Формулировки "Крупная международная компания" или "требуются сотрудники в офис" - часто скрывают сетевой маркетинг. • Если кандидату без опыта предлагают слишком высокую зарплату, это может быть мошенничество или работа, связанная с криминалом.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах