Психологи отмечают, вопрос о личных карманных деньгах остро встает у большинства подростков с 14 лет. Именно с этого возраста часть молодых людей начинают задумываться о подработках, официальных или неофициальных. Часто мысли в этом направлении зарождают в юных головах родители. На чем можно заработать в нынешние времена?
Работа от государства
Согласно исследованиям сервиса по поиску работы hh.ru, большинство жителей Калининградской области считают, что работа помогает подросткам стать самостоятельнее (78%) и ответственнее (56%), а также получить навык общения с людьми (55%). Кроме того, трудоустройство до 18 лет помогает развить такие навыки, как финансовая грамотность (по мнению 49% опрошенных), работа в команде (45%), работа в условиях многозадачности и навык тайм-менеджмента (по 21%).
При этом, при поиске вакансий для подростков на популярном портале, выставляя фильтр «вакансии, доступные с 14 лет», выходит лишь одно предложение – курьер по доставке легких посылок. Указано, что работодатель готов принять на сезонную работу школьников 9-11 классов. В качестве бонуса отмечено, что за отличную работу могут подарить самокат или смартфон. Это не считая оплаты за труд, конечно же. Которая, согласно оферте работодателя, составляет 250-400 рублей за каждый доставленный заказ. И выдается ежедневно на руки.
С официальным трудоустройством ситуация более прозрачная и понятная. Здесь гарантированно «не кинут» и не отправят восвояси после честно отработанных дней.
«Официальное трудоустройство – это само по себе уже работа. Нужен сбор документов, постановка на учет в Центре занятости, некоторые подростки могут испугаться этих формальностей. Чтобы они не боялись сбора документов, у нас есть «Молодежный центр», который оказывает помощь во всех вопросах трудоустройства. Молодые люди хотят работать, главное им помочь», - считает начальник управления спорта, молодежной политики и культуры Людмила Помогаева.
Возможности для официального трудоустройства в этом году стали значительно шире.
«До этого года у нас подростки трудоустраивались либо в «Молодежный центр» помощниками руководителей в лагерях дневного пребывания, либо в общеобразовательные учреждения, где выполняли различные благоустроительные работы. В этом году мы активно поработали с предприятиями на территории города Калининграда – МУП «Чистота», «Водоканал», завод «Факел». В этом году они готовы брать несовершеннолетних на работу. В основном, это обязанности по благоустройству территории, озеленению, работа по уборке скошенной травы. Мы трудоустраиваем детей на те виды работ, которые им можно выполнять. Трудоустройство возможно, начиная с 14 лет», - отметила Людмила Валерьевна.
Новое в законодательстве о трудоустройстве подростков с этого года - 1 июня 2023 года Госдума приняла законопроект, разрешающий гражданам от 14 лет заключать трудовой договор без согласия органов опеки и попечительства. Достаточно будет разрешения одного из родителей или попечителя.
Весной, летом и осенью в Калининграде планируют трудоустроить 468 несовершеннолетних на вакансии молодежного центра плюс и около 70 человек – на предприятия.
На сайте «Работа России» можно познакомиться с вакансиями, куда готовы принять подростков в Калининградской области. Это подсобные рабочие для школ, должность младшего специалиста, младшего инспектора, делопроизводителя в «Водоканале», даже есть вакансия оператора ПК. Предлагаемый заработок составляет от 17 000 рублей в месяц. В «Чистоте» предлагают зарабатывать ежемесячно от 12 000 рублей, в зависимости от должности. Во всех случаях заработная плата зависит от количества отработанных часов. Вакансии для подработки несовершеннолетним предлагают и государственные учреждения из муниципалитетов области. Для того, чтобы познакомиться с полным списком, нужно зайти на сайт «Работа России» и при поиске вакансий выставить фильтр «Несовершеннолетние работники».
Для официального устройства на работу постановка на учет в Центре занятости обязательна, но в этом есть много плюсов. Один из них – право на получение дополнительной материальной поддержки в размере от 2,5 до 4 тысяч рублей, помимо зарплаты.
Работа «в серую»
Найти официальную подработку в частном бизнесе практически нереально. Если и берут молодежь, то чаще всего без официального оформления, по знакомству. Исключение, пожалуй, составляет лишь известная сеть фаст-фуда, которая готова предлагать работу молодым от 15 лет с официальным трудоустройством.
«Работа в фастфуде в 16 лет была моим первым опытом. Вначале я прошел краткое обучение, где узнал о правилах обслуживания клиентов и о том, как поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте. Период обучения оплачивался так же, как и обычные рабочие часы. Далее моя работа включала в основном уборку зала, зоны кухни, заливку напитков, редко – приготовление еды. Я также помогал сотрудникам в других зонах ресторана при необходимости. Самым трудным аспектом работы был большой поток клиентов, особенно в пиковые часы. Однако я научился работать в команде, так как эффективное сотрудничество было важно для обслуживания клиентов. И конечно же заработок имел значение», - рассказал о своем опыте подработки выпускник 11-го класса Дмитрий Силуанов.
Примеров, когда частный бизнес предлагает вакансии для несовершеннолетних, можно пересчитать по пальцам.
«Частному работодателю придется пройти весь путь подготовки документов и согласований, чтобы принять на работу несовершеннолетнего. Если у тебя нет отработанной «дорожной карты», алгоритма, то это сложно. Есть много ограничений: ребенок должен работать не больше 4-х часов в день, не на всякую работу его можно взять, - говорит руководитель кадрового агентства Наталья Воронцова. - Помимо того, чтобы дать рабочее место, ты должен дать навыки. А для этого у молодого работника должен быть наставник, который всему научит. И понятно, что для работодателя это дополнительная нагрузка – помимо финансовой, это еще и отвлечение собственного персонала. Отвлекаться на специалиста, который пришел-ушел не выгодно работодателю, он лучше вложит усилия в того, кто останется. Может быть так, что на рабочее место ребенка приводит мама или другой родственник, она и обучает, и выступает как наставник без дополнительных затрат. Операции очень просты. Но для кого-то это тоже отличный старт трудового пути».
Рассматривая ТОП-вакансий, куда в коммерческой сфере хотя бы неофициально можно попасть несовершеннолетним, чаще всего упоминаются должности курьеров, расклейщиков объявлений, аниматоров, промоутеров.
Вместе делаем дело. В Тверской области начал работу клуб «Бизнес пилот» 
Кадры нарасхват. Работы хватает, зарплату бы побольше