Согласно результатам опроса, 13% работающих калининградцев задумываются об увольнении примерно раз в неделю, а 9% — раз в месяц. Ещё по 6% участников исследования сообщили, что подобные мысли посещают их раз в полгода или раз в год. При этом каждый четвёртый респондент заявил, что вообще не рассматривает возможность ухода с нынешнего места работы. Затруднились ответить на вопрос 16% опрошенных. Полученные данные показывают, насколько часто работающие жители города размышляют об увольнении, однако сами по себе не означают, что они уже приняли решение сменить работодателя.
Наиболее часто мысли об увольнении возникают у сотрудников в возрасте от 35 до 45 лет. В этой возрастной группе 63% респондентов хотя бы периодически рассматривают возможность ухода с работы. Среди более молодых участников исследования соответствующий показатель составил 55%, а среди работников старшего возраста — 57%. Различия обнаружились и в зависимости от уровня образования. Калининградцы с высшим образованием чаще задумываются об увольнении, чем обладатели среднего профессионального образования. При этом конкретные причины подобных настроений в опубликованных результатах исследования не раскрываются.
Заметную связь аналитики выявили и между уровнем заработка и мыслями о смене работы. Чаще остальных возможность увольнения рассматривают сотрудники с ежемесячным доходом от 100 до 150 тысяч рублей. Среди них 71% признались, что периодически задумываются об уходе от нынешнего работодателя. Вместе с тем результаты опроса отражают настроения работников на момент проведения исследования, а не фактическое количество увольнений. Данные SuperJob позволяют оценить распространённость подобных размышлений среди трудоустроенных калининградцев, но не показывают, сколько из них действительно намерены сменить место работы в ближайшее время.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
