В Калининградской области подвели итоги работы региональной кадровой программы, направленной на привлечение медицинских специалистов. С начала года в медучреждения региона трудоустроены 134 врача и 82 представителя среднего медперсонала. Одним из заметных результатов стало обновление штата Славской центральной районной больницы, где с августа появились сразу семь новых сотрудников.
В больницу пришли два участковых педиатра, педиатр стационара, участковый терапевт и три фельдшера. Как отмечают в региональном минздраве, привлечению кадров способствовали меры поддержки, реализуемые в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Молодые специалисты получают дополнительные возможности для профессионального старта и закрепления в учреждениях на востоке области.
Среди новых сотрудников — педиатр амбулатории посёлка Ясное Татьяна Кротко. Она окончила Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет по целевому направлению и вернулась в родной Славск. Согласно договору, ей предстоит отработать три года. За несколько месяцев практики молодому врачу удалось завоевать доверие родителей маленьких пациентов и уважение коллег. По словам Татьяны Кротко, целевое обучение стало для неё шансом получить желаемую профессию, а решение вернуться домой оказалось естественным.
Важной частью кадровой политики остаются финансовые меры поддержки. Молодым врачам при первом трудоустройстве предоставляются выплаты до 1,8 млн рублей, медработникам среднего звена — до 900 тысяч рублей. Также компенсируется аренда жилья до 15 тысяч рублей в месяц в течение трёх лет. Специалисты могут воспользоваться федеральными программами «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с выплатами до 1,5 млн и 750 тысяч рублей соответственно.
Этими возможностями воспользовалась участковый терапевт Славской ЦРБ Полина Изовская. Родом из Новосибирска, она переехала в Калининградскую область вместе с семьёй. По её словам, меры поддержки позволяют планировать покупку жилья, а работа в регионе создаёт условия для профессионального и личного роста. Её супруг, рентгенолог, трудится в больнице Советска.
В штат ФАПов округа пришли три новых фельдшера — все мужчины. Они работают в посёлках Гастеллово, Придорожное и Ленинский. Последний пункт фельдшерско-акушерской помощи возобновил работу после 22-летнего перерыва. В начале следующего года к коллективу присоединится ещё один специалист — супруга одного из фельдшеров.
Главный врач Славской больницы Наталья Нечаева подчеркнула, что появление такого количества молодых специалистов стало значимым событием не только для учреждения, но и для всего района. Рост кадрового состава позволяет расширять перечень оказываемых медицинских услуг. В июле следующего года больница ожидает ещё одного врача-целевика, который начнёт работу в стоматологическом отделении амбулатории посёлка Большаково.
Региональные власти отмечают, что многоуровневая система подготовки и поддержки медицинских работников обеспечивает приток специалистов и помогает укрепить медицинскую сеть области, улучшая доступность и качество помощи для жителей.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
