Диаспорные предприниматели — это мигранты, которые строят бизнес в стране пребывания, опираясь на связи, знания и ресурсы из родной страны. Их компании становятся не только способом интеграции в новую среду, но и мостом между экономиками.
По данным Международной организации по миграции (IOM), диаспора — это «уникальный капитал»: сети, навыки, деньги. Если правильно поддерживать этот потенциал, выигрывают обе стороны — и страна, где мигранты живут, и страна, откуда они приехали.
Вклад в экономику
В Великобритании 39% ста крупнейших быстрорастущих стартапов основали предприниматели-иммигранты. Среди них — выходцы из 28 стран: США, Индии, стран Европы и Африки.
Бизнес мигрантов работает в самых разных сферах:
- IT и финтех, где важны международные связи;
- рестораны и ритейл, которые становятся центрами общин;
- медицина и недвижимость.
Так, британско-турецкий предприниматель Ибрагим Догус развил сеть ресторанов в Лондоне и стал активным участником общественной жизни города.
Бизнес как связующее звено
Компании, созданные диаспорой, часто работают на два рынка. Например, нигерийские бизнесмены в Лондоне запускают IT-сервисы и привлекают специалистов на родине, а африканская диаспора в UK поддерживает торговлю и инвестиции в страны исхода.
Для стран происхождения это означает больше инвестиций, технологий и рабочих мест. Для стран пребывания — доступ к новым рынкам и усиление международных связей.
Не случайно правительства Европы и международные организации запускают программы поддержки диаспорного бизнеса — от консультаций до инвестиций. В некоторых странах запущены упрощенные программы оформления ВНЖ по бизнесу.
Интеграция через предпринимательство
Свой бизнес помогает мигрантам быстрее встроиться в общество: учить язык, заводить контакты, строить репутацию.
Британско-бангладешский предприниматель Баджлу Рашид начинал с ресторанного дела и позже стал представителем бизнес-ассоциаций диаспоры. Такие примеры показывают, что предприниматели из общин становятся полноценными игроками в экономике и политике страны.
Барьеры и вызовы
Несмотря на успехи, у диаспорных компаний есть общие трудности:
- сложный доступ к финансированию;
- недостаток системной поддержки;
- дискриминация и предубеждения.
Исследование Oxford COMPAS отмечает, что именно эти факторы мешают бизнесу мигрантов раскрыть весь потенциал
Вклад в инновации
Диаспорные стартапы часто работают в «пограничных» нишах: там, где нужны новые идеи и международные связи. «Двойная перспектива» — взгляд изнутри двух культур и рынков — помогает находить нестандартные решения.
Пример: выходцы из Таджикистана, работавшие сезонными рабочими в UK, вернулись домой, инвестировали заработанное в оборудование для переработки арахиса и сделали бизнес прибыльным.
Диаспорные предприниматели — не просто «мигранты, которые открыли кафе». Это люди, которые связывают экономики, создают рабочие места и двигают инновации. Их вклад стоит рассматривать не как «успешную интеграцию», а как драйвер экономического роста.
Реклама. ООО "ЛИНК АЙВОРЛД", ОГРН: 1185053025024, ИНН: 5024188431, Erid: CQH36pWzJq6pEzUycUsAnRdaq5Gw2g1d9Xvb1fT2bsVd7A
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
