Против предложенных изменений выступили 16% участников исследования. Ещё 13% опрошенных не смогли определиться со своей позицией. Таким образом, сторонников инициативы оказалось более чем в четыре раза больше, чем её противников. При этом речь идёт не о безусловном переводе всех беременных сотрудниц на дистанционный формат, а о возможности работать из дома при наличии медицинских рекомендаций и соответствующих условий труда.
Отношение к законопроекту различается в зависимости от пола и возраста респондентов. Женщины поддерживают предоставление беременным сотрудницам права на удалённую работу чаще мужчин. Более высокий уровень одобрения также зафиксирован среди участников опроса младше 35 лет по сравнению с представителями старших возрастных групп. Конкретные показатели поддержки в каждой из этих категорий в опубликованных результатах не приводятся.
В рамках исследования участники также высказались о возможном повышении заработной платы матерям. Наиболее распространённым предложением стала прибавка в размере от 11 до 20% — такой вариант выбрали 29% респондентов. Ещё 23% считают достаточным увеличение зарплаты не более чем на 10%. Опрос SuperJob проводился с 22 октября по 2 ноября 2026 года. Число участников и статистическая погрешность в представленных данных не уточняются. При этом инициатива о дистанционной работе пока рассматривается как законопроект, а не как уже действующая норма.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
