Критика руководства чаще стимулирует работу менеджеров по продажам и дизайнеров, похвала — маркетологов и бухгалтеров. Такие данные получены в результате проведенного опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.
41% калининградцев, чтобы работать лучше, нужна похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты. Еще для 40% основным стимулом в работе является процесс самосовершенствования. Критика мотивирует только 6% респондентов.
Похвала от руководителя важнее для женщин, чем для мужчин (49% против 33%). Представители сильного пола в меньшей степени зависимы от мнения начальства, их мотивирует сам процесс и возможность саморазвития.
Калининградцы до 34 лет чувствительны к одобрению, так и критике. Самосовершенствование чаще является основной мотивацией для горожан старше 45 лет (46%) и для тех, кто зарабатывает от 100 тыс. руб. (44%).
В Калининграде появился пункт мотивации отказа от алкоголя