Жители Калининградской области обращаются в суды, прокуратуру и устраивают забастовки. Недавно работники МУП «Озёрск-Чистота» отказались убирать город из-за задержки зарплаты. Это предприятие - в «чёрном» списке региональной инспекции труда, хотя его просрочка в 49 тысяч рублей несопоставима с задолженностью работникам компании «Сибирский деликатес Калининград» - 10, 2 млн рублей.
Вызывают «на ковёр»
Причём ситуация ухудшается. Если в январе, по данным Калининградстата, задолженность по зарплате в области составляла 595 тысяч рублей, то в сентябре - почти 17 млн рублей. Столько денег не получили за месяц 334 человека в трёх организациях из-за отсутствия у них собственных средств (14,6 млн) и недополученных средств из местных бюджетов (2,4 млн). И это только официальные данные, а в реальности долги ещё выше!
«Большинство организаций-должников финансово нестабильны - уже банкроты или близки к этому, - признаёт Марина Исаева, начальник отдела по правовым вопросам областной госинспекции труда. - С ними ведётся серьёзная работа. С начала года по результатам проверок инспекторы выдали 92 предприятиям предписания о выплате просроченной заработной платы и оштрафовали их на 3,6 млн рублей. В этом документе указан срок исполнения, по истечении которого работодатель обязан отчитаться перед инспектором о выплате зарплаты или компенсации за её задержку».
Руководителей организаций-должников регулярно вызывают «на ковёр» в правительство области, с ними работает также и прокуратура.
«Помимо официально зарегистрированных должников мы выявили ещё десять организаций, не выплативших работникам 4,4 млн руб. После нашего вмешательства долги погасили, - говорит Павел Беляков, первый заместитель прокурора области. - С начала года органы прокуратуры внесли 145 представлений, направили в суды 1274 заявления на сумму более 35 млн рублей. После их рассмотрения работники получили свыше 32 млн рублей».
Обратный эффект
В начале октября вступил в силу новый закон о зарплате. Штраф за её невыплату увеличился в 10 раз! Если раньше для должностного лица он составлял 1-5, то сейчас - 10 - 20 тысяч рублей, за повторное нарушение - до 20 - 30 тысяч рублей, а для организаций штраф вырос с 70 тысяч до 100 тысяч рублей. Если просрочка превышает 15 дней, работодатель обязан выплатить сотруднику все причитающиеся ему суммы, да ещё с процентами. Компенсация рассчитывается исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от суммы задолженности (было 1/300).
Эти меры должны защитить права работников, но на деле могут дать обратный эффект.
«У нас настолько непредсказуемая экономическая ситуация, что бизнес не хочет вкладывать средства в новые проекты, в области снижается объём инвестиций, ни о каком развитии речи не идёт, - считает Георгий Дыханов, уполномоченный по защите прав предпринимателей в Калининградской области. - Предприятия пытаются сохранить рабочие места. В непростой для себя ситуации выплачивают хотя бы часть зарплаты, отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска, сокращают рабочий день. Ужесточение наказаний за просрочку приведёт к тому, что людей начнут массово увольнять».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть