В декабре прошлого года Калининградская область заняла 4-е место в рейтинге регионов с наиболее высоким ростом долгов по зарплате. Как подсчитали в Фонде «Петербургская политика», с января 2014 по декабрь 2015 года задолженность выросла на 1621%. Кто оказался в лидерах должников, разбирался журналист «АиФ-Калининград».
Проблемная «шестёрка»
По данным Росстата, на 1 декабря 2015 года четырнадцать предприятий Калининградской области в совокупности задолжали своим работникам 56,4 млн рублей. Проблемы возникли из-за отсутствия собственных средств и коснулись 2648 человек.
Как пояснил Алексей Силанов, зампредседателя правительства области, Росстат отслеживает ситуацию на крупных и средних предприятиях. Мониторинг министерства соцполитики охватывает более широкий круг организаций, поэтому общая задолженность на начало декабря прошлого года составила 67,3 млн рублей. 90% её приходилось всего на шесть предприятий-банкротов. Из них три самых крупных относились к ведомству Минобороны: ООО «БВСУ» - 12,4 млн рублей, ТУ «Калининградское» филиала ОАО «РЭУ «Санкт-Петербург» - 24,3 млн рублей, филиал «Калининградский» ОАО «Славянка» - 19,7 млн рублей.
Совместными усилиями региональному министерству соцполитики, трудовой инспекции и военной прокуратуры Балтфлота удалось добиться, чтобы к середине января львиную долю долгов - 50,2 млн рублей - выплатили работникам. В остатке - чуть более 17 млн рублей.
Если задерживают зарплату?
Юрист Станислав Солнцев предупреждает, что нужно найти правильный баланс между защитой своих прав и сохранением нормальных отношений с работодателем. Обращения в проверяющие органы и в суд обычно приводят к тому, что работнику создают невыносимые условия труда, которые приводят к увольнению работника. Но, с точки зрения закона, всё обоснованно.

Но этот способ можно применять не всем и не всегда. Например, не имеют права приостанавливать работу госслужащие, военнослужащие и те работники, у которых трудовые обязанности непосредственно связаны с обеспечением жизнедеятельности населения. Кроме того, такие действия запрещены после объявления чрезвычайного и военного положения.
Работник имеет право потребовать от работодателя выплаты процентов в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных вовремя сумм за каждый день задержки и обратиться в Государственную инспекцию по труду и районную прокуратуру с заявлением провести проверку соблюдения законодательства о труде в части невыплаты заработной платы.
Эти советы пригодятся тем, кто получает или требует выплаты официальной части зарплаты. Задержки «в ковертах» - отдельный и непростой вопрос.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть