Куда пойти выпускнику. Калининграду требуются строители, а не юристы

Поддержит стажировка

Повезло тем, кто нашёл работу ещё во время вузовской практики.  Остальных работодатели могут завернуть на первом же собеседовании по причине отсутствия профессионального и жизненного опыта. 

Можно что-то подыскать себе и из представленных в Центре вакансий. Сейчас на одного безработного (их 1168) в Калининграде приходится восемь вакансий (или 8505 предложений). Умереть с голода не дадут. Другое дело, что работа может быть не по специальности. Увы, острой необходимости в юристах, экономистах, инспекторах, директорах и бухгалтерах местный рынок труда не испытывает. Зато требуются строители, рабочие к станку и на стапеля судоремонтного завода.  

- В такой ситуации вчерашним студентам можно посоветовать пройти у нас стажировку, - говорит директор Центра занятости населения Калининграда Дмитрий ПРОНИН. - По этой программе мы заключили договоры с 19  предприятиями и организациями города.  В прошлом году стажировались 80 молодых людей, в этом - пока 50. Они четыре месяца трудятся менеджерами, программистами, психологами, юрисконсультантами, получая зарплату 8000 руб. Как правило, 80% стажёров остаются работать там же либо их берут в другие компании. Например, одна девушка проходила от нас стажировку в крупном банке, а потом её оформили в штат.

В конце девяностых, когда в Калининграде начали один за другим открываться филиалы вузов, система среднего профессионального образования «просела». И когда городу потребовались квалифицированные рабочие, оказалось, что их-то и не хватает. По программам подготовки квалифицированных рабочих в этом году диплом получили всего 1672 человека. 

На что рассчитывать?

Хоть в объявлениях-«заманухах» калининградцам обещают заоблачные доходы, в реальности  у рабочих зарплата в среднем  40 тыс. руб., у служащих - 30 тыс. руб. Рынок зарплат сформирован, поэтому начинающему специалисту не надо надеяться сразу же на высокий доход.

Не приходится выбирать и слабому полу: 66% безработных - женщины, но для них подходят только 30% вакансий. Самые уязвимые здесь -  молодые мамы. Многие из них вышли замуж сразу после окончания школы или вуза. У них либо нет опыта работы вообще, либо они подзабыли всё, что знали, за время декрета. Выход есть - переобучиться на более востребованную специальность. В Центре занятости бухгалтеры осваивают компьютерные программы, а служащие  - искусство парикмахера. За полгода здесь переобучились, получили смежные профессии и повысили квалификацию 62 женщины.

- Я одна воспитываю двоих детей, - рассказывает калининградка Ирина ВОРОНИНА. - Без заработка на дому не прожить. Прошла переобучение. За 2,5 месяца освоила профессию мастера маникюра и принимаю клиенток. 

Смотрите также:

• Куда податься. Какие профессии выбирают калининградские абитуриенты →
• Выпускники выбирают не те специальности! →
• Путь длинный, но верный →