В Калининграде лишь 14% компаний обращают внимание на вредные привычки соискателей и предпочитают некурящих кандидатов при прочих равных условиях. Такие данные приводят аналитики по итогам опроса работодателей.
При этом формально отказ в трудоустройстве из-за курения считается дискриминацией, поэтому подобные требования редко фиксируются официально. Тем не менее на практике предпочтения работодателей могут проявляться в отдельных сферах.
Чаще всего требования к отсутствию вредных привычек встречаются среди офисных сотрудников и квалифицированных рабочих. Опрос проводился в период со 2 по 25 марта.
Одновременно аналитики отмечают, что Калининградская область заняла 64-е место из 84 регионов России по перспективности трудоустройства в первом квартале 2026 года.
Результаты исследования показывают, что фактор курения пока не играет значительной роли при найме, а ключевыми остаются профессиональные навыки и опыт кандидатов.